E-Recruiting für kleine und mittlere Unternehmen (KMU)

Unsere Empfehlung: Die innovative E-Recruiting-Software von Connectoor für Ihr wettbewerbsfähiges Bewerbermanagement und automatisierte Recruiting-Prozesse! Dieses Tool enthält alle wichtigen Features, die man für das digitale Bewerbermanagement braucht und ist dabei wesentlich günstiger als vergleichbare Lösungen.

Geeignete Bewerber finden

Die Personal-Software für innovatives Recruiting!

Überall einbinden

Automatisierte Veröffentlichung, immer, aktuell und überall. Nutzen Sie den Stellenmarkt oder die Karriereseite.

Social Media Recruiting

Automatisieren Sie Ihr Social Media-Recruiting, teilen Ihre Stellen und nutzen den Facebook-Stellenmarkt.

Reichweite erzielen

Generieren Sie Reichweite und nutzen das umfassende Partnernetzwerk, Indeed und bis zu 1000 Stellenbörsen.

Sehr günstig

Eine faire Preispolitik und bis zu 85% preiswerter als andere Mitbewerber. E-Recruiting muss nicht teuer sein.

Bewerbermanagement

Unbegrenztes Team-Recruiting und professionelle Bewerbungsprozesse für das optimale Bewerbungserlebnis.

User Experience

Intuitive Bedienbarkeit und kurze Einarbeitungszeiten einschließlich Support und Hilfebereich.

Den Digitalisierungs-Turbo zünden

 

Der beste Beweis ist das rasante Wachstum vieler der digitalen Startup-Unternehmen in den vergangenen Jahren. Es gibt zahlreiche Beispiele. Was diese Unternehmen von anderen unterscheidet ist, dass sie die digitalen Möglichkeiten genaustens kennen und gezielt einsetzen. Das entfaltet zudem eine hohe Sogwirkung auf die geeigneten Kandidaten. Denn wie wollen sie ihr Know How anwenden und erweitern, wenn das im Unternehmen keinen ausreichenden Stellenwert hat?

Die Erfolgsgeschichten vieler Startup-Unternehmen sind offene Geheimnisse, wie auch die genutzten Tools & Lösungen für jedermann zugänglich sind. Eine smarte E-Recruiting-Software ist der beste Start, um das Unternehmen nachhaltig auf das digitale Zeitalter auszurichten und das Bewerbermanagement grundlegend zu modernisieren. Unser Tipp: Connectoor!  

 

Warum E-Recruiting so wichtig ist

 

Besonders für kleine und mittlere Unternehmen wird die Suche nach geeigneten Kandidaten nicht selten zum Langzeitprojekt. Die richtigen Professionals und Talente mit digitalem Know How sind schwer zu finden und bilden längst einen Arbeitnehmer-Markt, indem sie die Wahl haben für welches Unternehmen sie sich entscheiden. Die besten Kandidaten erreicht man über die richtigen Kanäle, wo die Zielgruppe auch stattfindet.

Für viele Unternehmen liegt die Problematik auf der Hand. Sie suchen ihre Bewerber noch zu herkömmlich und besitzen zudem meist wenig Reichweite und Präsenz, um ausreichend auf sich und ihr Angebot als Arbeitgeber aufmerksam zu machen. Doch wer heute nicht zielgenau auf sich aufmerksam machen kann, findet in den Köpfen der Kandidaten gar nicht erst statt.

Die meisten Unternehmen laufen daher bereits heute Gefahr, mittel- und langfristig den Anschluss als Arbeitgeber und damit als Unternehmen zu verpassen und verlieren massiv an Attraktivität für Bewerber. In den meisten KMUs besteht enormer Nachholbedarf in der Digitalisierung. Besonders die zahllosen Möglichkeiten des E-Recruiting werden von den wenigsten Unternehmen bisher genutzt. 

Die Suche nach geeigneten Bewerbern war nie leichter...

Die besten Talente und Professionals findet man mit den besten Lösungen! Mit dieser Software haben Sie alle wichtigen Funktionen in nur einem Tool.

We are hiring

© 2022 Startchamps.com

Webwiki Button